Resumen de las propuestas sobre las nuevas políticas migratorias británicas
El gobierno del Reino Unido ha publicado su “White paper” el día 12 de mayo con propuestas para reformar el sistema de inmigración británico. El objetivo declarado del documento, «Restaurando el Control sobre el Sistema de Inmigración», es endurecer las reglas de visado para salvaguardar la seguridad fronteriza, reducir aún más los niveles de migración y establecer un vínculo entre la política migratoria del Reino Unido, las habilidades y la educación.
Cabe aclarar que al ser un “White Paper” por el momento no se conocen las políticas definitivas, las fecha donde entraron en vigor ni mucho menos si van a existir un periodo de transición o no”. Es importante mantenerse informado desde fuentes confiables para evitar tumores, malos entendidos o estafas.
Contexto de los cambios
Estos cambios de gran alcance se producen en un contexto donde la migración neta al Reino Unido para el año que terminó en junio de 2023 se acercaba al millón de personas, cuatro veces el nivel de 2019. Aunque las aprobaciones de visados han caído aproximadamente un 40% desde las elecciones generales del verano pasado, principalmente debido a los controles introducidos por el gobierno anterior, estas últimas restricciones van más allá y afectan a todas las áreas de la política de inmigración.
Implementación y plazos
El «White paper” expresa la intención de cambiar las regulaciones británicas – los cambios enumerados NO entran en vigor inmediatamente. Las nuevas reglas se aplicarán a los aplicantes que presenten su solicitud por primera vez después de que los cambios se conviertan en ley en las próximas semanas o meses, pero aún no hay un calendario definido.
Salvo los cambios en el nivel de habilidad para Trabajadores Cualificados, el white paper no menciona si los cambios se aplicarán retroactivamente a personas que ya tengan permiso de inmigración antes de que entren en vigor y que permanecerán en esa misma ruta de visado para posteriormente extender o solicitar la residencia permanente.
Principales cambios que afectan a empresas y trabajadores
1. Tasa de Capacitación en Inmigración (ISC)
- Aumento del 32% en la ISC pagadera en casos de patrocinio
- Para pequeños patrocinadores u organizaciones benéficas: de £364 a aproximadamente £480 por año de visado
- Para grandes patrocinadores: de £1,000 a alrededor de £1,320 por año
- Los empleadores no pueden trasladar ningún costo del ISC a los solicitantes de visado
2. Nivel de estudios para Trabajadores Cualificados
- El nivel mínimo de estudios para trabajos patrocinados aumentará del nivel RQF 3 (equivalente a A levels) al nivel de graduado (RQF 6)
- Esto reducirá en aproximadamente 180 el número de ocupaciones que califican para patrocinio
- Los Trabajadores Cualificados existentes en ocupaciones actualmente elegibles por debajo del nivel de graduado podrán renovar su visado, cambiar de empleo y aceptar empleos complementarios
3. Salario para Trabajadores Cualificados
- Se aumentarán los umbrales salariales, aunque faltan detalles específicos
4. Visados para graduados
- El período de visado disponible para trabajo posterior a los estudios se reducirá de los actuales dos años a 18 meses
- Los graduados podrán seguir realizando cualquier trabajo sin un salario mínimo
- Las universidades que patrocinan estudiantes deberán pagar un gravamen sobre sus ingresos provenientes de estudiantes extranjeros
5. Residencia permanente (Indefinite leave to remain)
- El período de calificación para Trabajadores Cualificados y otros solicitantes bajo el sistema de puntos se duplicará de cinco a diez años
- Posibilidad de reducir ese período de calificación basado en «contribuciones basadas en puntos a la economía y sociedad del Reino Unido»
6. Ciudadanía británica
- Cambios similares afectarán a las reglas de ciudadanía
- Se permitirá a aquellos con «mayores contribuciones» calificar antes
- Se actualizará el examen “Life in the UK”
7. Requisito de idioma inglés para solicitantes principales
- El requisito mínimo de idioma inglés para Trabajadores Cualificados aumentará de B1 a B2
- En algunos casos de transferencia dentro de una empresa, esto podría favorecer el uso de GBM (Global Business Mobility)
8. Requisito de idioma inglés para miembros de la familia
- Se introducirán nuevos requisitos de idioma inglés para dependientes adultos
- En una solicitud inicial, el estándar mínimo será A1 (nivel de usuario básico)
- Para extender ese visado de dependiente, el nivel mínimo aumentará a A2
- El dependiente deberá mostrar una progresión adicional hasta el nivel B2 para poder solicitar la residencia permanente
9. Visados familiares
- Además de demostrar competencia en inglés, habrá una revisión más amplia de la política para las reglas de inmigración para dependientes
10. Temporary Shortage List (TSL)
- La Lista de Salarios de Inmigración para profesiones con escasez será eliminada y reemplazada por la TSL
- La TSL está dirigida a ocupaciones con escasez por debajo del nivel de grado (trabajos RQF 3-5)
- Solo estará disponible para sectores clave para la estrategia industrial del Reino Unido o la entrega de infraestructura crítica
- Los trabajadores con estos visados podrían no poder traer dependientes con ellos
11. Estrategias de fuerza laboral
- Se está creando el Grupo de Evidencia del Mercado Laboral (Grupo LME) para informar sobre el estado del mercado laboral
- Los sectores clave donde hay altos niveles de reclutamiento desde el extranjero deberán producir o actualizar una estrategia de fuerza laboral
12. Visados “Social Care Visa”
- Se está cerrando la ruta de visado para trabajadores de asistencia para solicitantes extranjeros
- Durante un período de transición hasta 2028, se permitirán extensiones de visado y cambios dentro del país
13. Compitiendo por atraer talento global
- Simplificación de la ruta de “Global Talent”
- Revisión de la ruta “Innovator Founder”
- Duplicación del número de trabajadores que pueden usar la ruta de “UK Expansion Worker route” de cinco a diez
- Posible expansión dirigida y limitada de la ruta de Alto Potencial Individual
Recomendaciones para estudiantes internacionales
Estos cambios aún no están vigentes, por lo que se recomienda:
- Revisar los planes futuros y tiempos de viaje y aplicaciones
- Revisar fuentes oficiales y confiables de información para evitar estafas
- Entender muy bien las razones de porque el Reino Unido es tu destino ideal para estudiar en el extranjero.
Mantente informado sobre futuras actualizaciones y consulta con expertos en inmigración para entender lo que estos cambios significan para ti
